【專家故事】 履歷編輯 專家David 教你打造黃金CV

每逢搵工,打工仔都希望可以拎到一份黃金CV出黎喺重重求職者中脫穎而出,令自己事半功倍。但問題係:究竟應該點樣去打造咁嘅一份完美CV呢?點解同樣嘅Resume,有人寫得令人眼前一亮,有人就寫到乏味無趣呢?想搵人幫手又應該去邊度搵?HelloToby請來有超過12年從事HR和Recruiter經驗嘅 履歷編輯 專家David,同我分享下呢方面嘅經驗。

 

以自己專業知識幫助更多的人

David曾經在不少大品牌公司任職HR和Recruiter,例如Louis Vuitton、Ferragamo、YSL以及Calvin Klein等,有超過12年的人事、招聘以及培訓經驗,睇過無數份求職履歷,深知求職者點樣先可以打造到一份令人眼前一亮嘅Resume。

David表示:「初時我會幫朋友編輯履歷,漸漸發覺市場上對這項服務有殷切需求。當然我希望利用自己作為招聘者的經驗及角度,去幫其他人在紙上充分表現自己最好的一面,所以便開始Freelancer生涯。」

 

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Resume上常犯錯誤要留神

David指求職者的履歷經常性不是太長就是太短。以一個有20年工作經驗的人為例,沒有必要把全部的工作經歷全部仔細列明。描述太多,反而沒有了重點和Highlight,而且對於HR和Recruiter來說會花費太多時間閱讀,反而會留下不好的印象。另一種情況則是,擔心寫太多造成反效果,反而全部都略略而談,使得履歷失去了焦點,顯得虛無。

求職者需要做到嘅係:「詳近略遠」。距今愈近的工作經驗詳寫,而且要針對報投職位的要求針對性詳細描述,顯示過去工作與報投工作的關聯性。而時間上相距比較遠的則可以簡略描寫,不用花費太多的筆墨。

此外有求職者為了博取HR和Recruiter的眼球,會添加不少的視覺元素。但David指,除非是比較Creative的工作,例如Fashion、Design等這類行業,否則不需要把CV弄得太花哨(加很多的顏色,或是Bold字體、Underline等),這樣會擾亂Resume,令人不想看。

綜上所述,在建立履歷時要留意:(1)建立精準內容(是否言之有物、各項工作的排列次序、用詞、文法等等);(2)注意視覺效果 (格式、字體、字型大小,行距等等)。

 

利用HelloToby開拓Freelance門路

現在已是Digital Market嘅時代,除了傳統地透過朋友介紹新客之外,David有積極使用網絡平台開拓自己的客源,令更多人了解到自己的專業和經驗,亦有在不同的網絡平台上面落過廣告。在半年前David開始使用HelloToby平台接觸有這類需求的客人,用了半年時間建立了屬於自己的客戶群,其中不少成為回頭客,更推介自己的朋友給David,成功打開了David嘅Freelancer道路。

David:「最重要的是要真誠對待每一個客人,除了履歷編寫之外,對於職場Freshman,我會分享自己過往的經驗,協助他們看清自己的Career Path,幫助他們進行職業規劃。對於新人嚟講,唔係個個都知自己想做乜,都希望可以自己盡量幫多一啲。而對於比較Senior嘅人,我反而會講多一啲工作待遇方面嘅Expectation大概係點先會比較合理。另外都會協助佢地準備Interview。」

 

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