履歷既然那麼重要，那麼可想而知，找一個專業的履歷專家一定也非常重要。 Toby 平台上面的履歷編輯服務，都經過實名認證以及專業審查。每一位都有多年履歷顧問、人事咨詢的專業經驗，態度專業、認真。台灣履歷編輯顧問服務大多是搭配人事、職涯規劃顧問的服務，比較少提供單獨的服務。不管您期待什麼產業或是什麼類型的公司，你絕對可以安心聘用！
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履歷有什麼基本的注意事項？
履歷，主要有兩大面向是僱主重視的，第一是履歷的版面設計、規劃、美術等等，這部分比較主觀，但同時也比較容易在網上找到範例；另一個是內容，這也是履歷最重要的部分，僱主最看重還是個人能力與經驗，但是這兩點會怎麼被人家知道呢？就是放在履歷上，告訴別人。
這邊提供大家一些履歷的的重點，讓各位可以在之後履歷上盡量做好。其實工作經歷與自傳是 90% 履歷的第一部分，也是求職者最應該讓公司知道的資訊，沒經驗的新鮮人，可以多寫一些社團或是實習的經驗，務必寫清楚實際的績效，引起公司的共鳴，例如規模、人數、經費、成效等等，最重要是，讓公司知道你有解決問題的能力。
要描述一段經歷時，可以拆成三個部份：Background 背景 + Action 行動 + Result 結果。自傳部分，字數要控制（建議是800左右，通過學歷、經歷、個性切入）。
為什麼我的經歷看起來跟他一樣，但卻沒有得到面試機會？
這個問題，答案其實很清楚，就是履歷不一樣。試想，你看過多少個西遊記或是三國演義的連續劇？但是哪一步最喜歡？或是你最喜歡哪一個版本的楊過呢？這樣大家應該比較好動，一樣的故事與經歷，就是可以被不同人演繹成不同的東西。履歷的目的是你自身價值的體現，而展現這件事的唯一方式就是把你的價值說出來。因為版面設計真的太多工具可以用，但是動人的履歷，就是可以把一樣的事實，用不一樣的方式呈現給別人。
為什麼怎麼寫，我的履歷就是感覺一樣？
其實要寫好真的很難，如果這是一件簡單的事就不會有那麼多優秀人找不到喜歡的工作，也不會有那麼多厲害的履歷咨詢顧問。好像怎麼寫就是寫不出專業感，但也不曉得差在哪裡。這是最多人遇到的問題。HelloToby 幫大家整理一些可以比較速效讓履歷提升的小撇步，希望可以幫助大家。
第一，可以多多運用一些產業的關鍵字，讓公司可以很快覺得你是一個專業的人。關鍵字最最容易跳出來的，不管是 HR 還是用人主管，如果在履歷就可以覺得這個人是專業的，那麼可以很快吸引對方目光。
第二就是具體描述，這邊需要注意的是：不要寫得太瑣碎變成流水帳，必須先思考到底想呈現什麼職能，要寫出「可以表現你的價值的職能」。