【家務助理保險須知】購買前注意免中伏

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購買家務助理保險安排

根據《僱員補償條例》第40條，「所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。」簡單來說就是僱主必須為家務助理購買勞工補償保險（簡稱「勞保」），不論全職家務助理、或兼職「鐘點」，都有責任為其投保。

溫馨提醒：市面上有不少服務平台如Toby、Helper Go、Lazy App等等，都有為家務助理購買意外保險，但該保險並不等同僱主需購買的勞工保險。若你是第一次僱用家務助理或「鐘點」工人，就要注意別誤以為自己不需要再購買！當然遇有任何疑問記得尋求專業意見。

家務助理保險的保障範圍

市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。但僱主都要先清楚了解其所投保的保單內容，留心保障範圍，才可以有效保障家務助理。

例如保單所包括的工作性質，有些保險保障範圍並不包括長者照顧、陪月等。若客人想要僱用家務助理做這方面的工作，就要小心這保單並不能有效保障雙方。

有部分保險亦只會保障一個住宅地址，所以當客人僱用了家務助理之後，要留意她只會在該地址進行工作時，才會得到保障。

保險公司對家務助理的條件限制

有些保險公司在提供勞工保險時，保單有可能會提出一些對家務助理的限制。客人在購買前要留意這些限制，確認清楚家務助理是否受保。例如有在工作時間上的限制，每週工作不可以超指定的時數。有些限制更要求家務助理必需要先完成ERB僱員再培訓局的課程，保單才可以生效。客人在僱用家務助理前要一拼考保單條件，否則就有機會得不償失。

為大家介紹這麼多，希望大家可以找到適合自己及家務助理的勞工保險！客人在投保及選擇家務助理前，不要單單考慮價錢，留心保單細節是否適合自己，遇有任何疑問謹記要問清楚。就可以避免不必要的麻煩或者「中伏」啦！

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