在香港這個節奏緊湊的城市裡，為了照顧孩子、減輕家務壓力，許多家庭選擇聘用家務助理來協助打理日常家務。家務助理可提供大掃除、裝修後清潔、吉屋清潔、洗衣、辦公室清潔等服務。不過聘請鐘點，除了考慮比較家務助理收費，原來亦需要為鐘點或家務助理購買保險。如果不知情，一不小心可能會「中伏」，甚至可能負上法律責任。因此在聘用家務助理前，僱主應該多了解家務助理保險及投保細節，Toby 以下為你準備好《家務助理保險懶人包》，馬上看！
【家務助理保險須知】鐘點保險點揀好？僱主投保前要注意
什麼是家務助理保險/鐘點保險？
根據香港《僱員補償條例》第40條，「所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。」如未為家務助理投保鐘點保險，則不得僱用僱員從事任何工作。這項規定適用於任何形式的僱傭關係，無論是全職還是兼職，長期還是臨時，並且也包括了僱用家務助理的情況。
簡單來說，僱主必須為家務助理購買勞工補償保險（簡稱「勞保」），不論全職家務助理、或兼職「鐘點」，都有責任為其投保。然而，值得注意的是，在投保前，您需要明確了解保險涵蓋的範疇，包括具體的家務工作內容，以及保險對家務助理年齡的限制。一旦超出保障範圍，可能會導致索償不被承認。
溫馨提醒：市面上有不少服務平台如Toby、Helper Go、Lazy App等，都有為家務助理購買意外保險，但該保險並不等同僱主需購買的勞工保險。若你是第一次僱用家務助理或「鐘點」工人，就要注意別誤以為自己不需要再購買！當然遇有任何疑問記得尋求專業意見。
我必須購買鐘點保險/家務助理保險？
沒錯，您必須購買家務助理保險。根據香港的《僱員補償條例》（法例第282章），所有僱主在僱用家務助理（無論全職或兼職、長期或臨時）時都必須購買家務助理保險，不要因為想節省開支，而避開購買家務助理保險的責任。一經定罪，可被罰款港幣十萬元及監禁兩年。
醫療費用在香港是一項重要的經濟考量。如果僱主需要自行支付這些費用，可能會對其經濟狀況造成相當大的壓力。再者，若涉及到第三方的賠償索賠，所需的金額可能超出一般人的負擔能力。因此，為了保護僱員和僱主的權益，購買家務助理保險非常重要。
如何選擇鐘點保險？
選擇鐘點保險或家務助理保險時，您需要考慮以下幾個因素：
1）家務助理保險保障範圍
您需要了解保險的保障範圍是否包含了所有可能的風險，可能包括人身意外、法律責任、醫療費用等。
2）家務助理保險金額
確保家務助理保險金額能足夠支付可能的損失或賠償金額。
3）受保家務工作範圍
保險應涵蓋所有家務助理可能從事的工作範圍。如果工作超出受保範圍，索償可能不會受理。
4）受保人的年齡範圍
一般來說，家務助理保險可接受為年齡需介乎18-60歲的家務助理投保。
選擇家務助理保險時，一定要仔細閱讀保單條款和條件，確保理解所有細節。如有不明白的地方，應向保險公司或專業保險顧問詢問。
家務助理保險保障範圍？
1）人身意外保障
涵蓋由意外所引致的傷害或死亡，包括因意外造成的死亡、永久全身殘疾、失去兩肢或兩眼、失去一肢和一眼、失去一肢或一眼、永久失去兩耳的聽力、永久失去一耳的聽力或永久失去語言能力等。
2）法律責任保障
涵蓋在家務助理工作期間，由於疏忽所導致的第三者的身體傷害或財產損失的財務賠償責任。
3）醫療費用保障
涵蓋家務助理因工作相關傷害而產生的醫療費用，包括醫療診治、手術、住院費用、脊椎照顧及物理治療等費用。
保險公司限制：投保家務助理保險條件
有些保險公司在提供勞工保險時，保單有可能會提出一些對家務助理的限制，包括：
1）年齡
有些保險公司規定受保家務助理年齡需介乎18-60歲，個別保險公司可能會設有不同上限或下限，投保前你須細閱受保人的資格。
2）受保範圍涵蓋工作內容
如工作內容、工時、年薪超出受保範圍，索償時極大機會被拒，客人在購買前須留意。
3）對受保人的要求
保險公司限制要求家務助理必先完成ERB僱員再培訓局的課程，保單才可以生效。
4）只保障一個住址
每份家務助理保險只保障一個住址，每個住址都需要購買一份獨立保單，若家務助理需要在多個地點工作，可能需要購買額外的保險。
為大家介紹這麼多，希望大家可以找到適合的家務助理保險！客人在投保及選擇家務助理前，除了考慮價錢，亦要留心保單鐘點保險細節，如遇有任何疑問謹記要問清楚，避免不必要麻煩或者「中伏」！
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服務評價
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GJ
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2026年09月11日Very polite, on time and good at cleaning! Highly recommended.
Patrick Wang
5.0
2026年09月11日態度很好
曾小姐
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Ms Wong
5.0
2026年09月10日態度很好，很有禮貌，準時
常見問題
家務助理的保險安排？
根據《僱員補償條例》第40條，「所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。」簡單來說就是僱主必須為家務助理購買勞工補償保險（簡稱「勞保」），不論全職家務助理、或兼職「鐘點」，都有責任為其投保。
家務助理保險的保障範圍？
市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。但僱主都要先清楚了解其所投保的保單內容，留心保障範圍，才可以有效保障家務助理。例如保單所包括的工作性質，有些保險保障範圍並不包括長者照顧、陪月等。若客人想要僱用家務助理做這方面的工作，就要小心這保單並不能有效保障雙方。
對家務助理的條件限制？
有些保險公司在提供勞工保險時，保單有可能會提出一些對家務助理的限制。客人在購買前要留意這些限制，確認清楚家務助理是否受保。例如有在工作時間上的限制，每週工作不可以超指定的時數。有些限制更要求家務助理必需要先完成ERB僱員再培訓局的課程，保單才可以生效。客人在僱用家務助理前要一拼考保單條件，否則就有機會得不償失。
